கேட்க அழுத்தவும்
எங்களை பற்றி
மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன் (NGO) என்பது 1997 ஆம் ஆண்டு மே மாதத்தில் நிறுவப்பட்ட ஒரு சர்வதேச சர்வசாதாரண அமைப்பு ஆகும். ஜனநாயகம், நீதிமன்றம் மற்றும் மனித உரிமைகளின் தத்துவங்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஜனநாயக நாடுகளில் லட்சக்கணக்கான மக்களுக்கு ஆதரவளிக்கவே இது செயல்படுகிறது. இந்த அமைப்பு, இத்தகைய அடிப்படை மதிப்புகள் மிகவும் தேவையான நாடுகளில் அவற்றை வலுப்படுத்துவதற்காக அதிக கவனம் செலுத்துகிறது.
மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன் (NGO) தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து இந்தியா போன்ற முன்னணி தொழில்துறை நாடுகளின் பல தலைவர்களுடனும், ஐக்கிய நாடுகளுடனும் இணைந்து செயல்பட்டு வருகிறது. ஜனநாயகம், நீதிமன்றம் மற்றும் மனித உரிமைகளை ஊக்குவிக்கும் செயல்திறன் மிக்க உத்திகளைக் கண்டறிந்து செயல்படுத்த இது பாடுபடுகிறது.
இலங்கை மற்றும் மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன்
இலங்கை கடந்த காலத்தில் பல முக்கிய நெருக்கடிகளை எதிர்கொண்டது. மாங்கைண்ட் அமைப்பின் கருத்துப்படி, மனித உரிமைகளை வலுப்படுத்தி, ஜனநாயக தத்துவங்களை நிலைநாட்டி, பொருளாதார மாற்றங்களை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் நாட்டின் முன்னேற்றத்தை அதிகரிக்க முடியும்.
நாட்டின் உள்நாட்டுப் போர் காலத்திலும் பல சந்தர்ப்பங்களில் இலங்கை அரசாங்க தலைவர்களுடன் மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன் (NGO) இணைந்து செயல்பட்டுள்ளது. போரை முடிவுக்கு கொண்டு வரத் தேவையான தீர்வுகளை கண்டறிய பாடுபட்டது.
புதிய ஜனாதிபதி வெறுப்புணர்வுக்கு இடமளிக்காத நியாயமான அரசாங்கத்தையும், அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சம உரிமையையும், ஊழலை எதிர்த்து வலியுறுத்திய உறுதிப்பாடுகளுடன் ஆட்சிக்கு வந்துள்ளார். இலங்கை ஜனாதிபதியையும் அவரது அரசாங்கத்தையும் நாம் அனைவரும் ஆதரிக்க வேண்டும். அரசு மற்றும் மக்களுடன் இணைந்து செயல்படுவதன் மூலம் இலங்கையில் உண்மையான ஜனநாயகத்தை நடைமுறைப்படுத்த உதவ முடியும்.
நாடு கடந்த கால நிதிநெருக்கடியிலிருந்து மீண்டு வளர்ச்சிக்கான நம்பிக்கையையும் வாய்ப்புகளையும் உருவாக்க நாம் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும். நாம் அக்கறையுடன் செயல்பட்டால், மாற்றம் தெளிவாக புலப்படும். மாங்கைண்ட் திட்டத்தின் மூலம் நீடித்த தாக்கத்தை உருவாக்க அனைவரும் ஒற்றுமையாக செயல்படுவோம்.
மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன் (NGO) மற்றும் நமது நோக்கம்
மாங்கைண்ட் ஸ்வீடன் (NGO) அமைப்பு எதிர்மறை எண்ணங்களை ஒதுக்கி, செயல்திறனுடன் செயல்படுவதை நம்புகிறது. ஆற்றல்மிக்க யோசனைகளைக் கொண்ட அனைவரையும், எங்களுடன் அந்த யோசனைகளை பகிர்ந்து, அவற்றை நடைமுறைப்படுத்த அழைக்கிறோம்.
வெற்றி பெறத் தனிச்சிறப்பான திறன்கள் தேவை இல்லை; சாதாரண திறன்களை எளிதாகவும் தொடர்ந்து செயல்படுத்துவதன் மூலம் வெற்றியை அடையலாம். ஒன்றிணைந்த நம்பிக்கையுடன் நாம் சாதாரண முயற்சிகளை நெடுங்காலத்தில் பெரிய வெற்றியாக மாற்றலாம்.
உங்கள் தகவலுக்கு:
மேன்கைன்டு (ஸ்வீடன்) இலங்கை மக்களிடம் உள்ள முக்கியமான சவால்களை உணர்ந்து, மனித உரிமைகள் மீறல்கள் மற்றும் பிற தவறுகளை வெளிப்படையாக கண்டிக்க பலரை தடுத்த நீண்டகால பயத்தின் சூழலை புரிந்துகொள்கிறது. வரலாற்று படி, முரணாக கருத்து தெரிவித்த தனிப்பட்ட நபர்கள் கடந்த காலத்தில் கட்டாயமாக காணாமல் போவது, நீதிமன்றத்திற்கு வெளியான கொலைகள் மற்றும் துயரம் போன்றவற்றுக்கு முகம்தானாக சந்தித்துள்ளனர். இந்த உண்மைகள் இன்னும் சுதந்திரமான கருத்துப் பகிர்வு மற்றும் பூர்வ சுயபங்கேற்பை தடுக்கின்றன.
ஒரு நாடு நிலையான முன்னேற்றத்தை அடைய, செயலில் பூர்வ சுய பங்கேற்பும் ஒப்புதலும் அவசியமானவை. தேசிய வளர்ச்சிக்கான பொறுப்பு ஒரே ஆட்சிக் குழுவின் மேலே மட்டும் இருக்க முடியாது; அது சமூகத்திற்குள் பரவலான ஒத்துழைப்பை தேவைப்படுத்துகிறது. எனினும், பயம் காரணமாக பூர்வ நாகரிக உரிமைகளை பயணிக்க மக்கள் தடையடைந்தால், சிவில் சமூக அமைப்புகளுக்கு நடவடிக்கை எடுக்கும் கடமை உள்ளது.
இந்த சூழலில், மேன்கைன்டு (ஸ்வீடன்) இன்னும் மௌனமாக உள்ள அவர்களின் குரல்களை ஆதரித்து, இலங்கையில் ஜனநாயகம், நீதி, பொறுப்புணர்வு மற்றும் மனித உரிமைகள் என்பவற்றின் கொள்கைகளை முன்னெடுத்து பாதுகாக்க முன்னிலை எடுக்கிறது.
கேட்க அழுத்தவும்
இது அனைத்து இலங்கை மக்களுக்கும், இலங்கை வம்சாவளியினருக்கும் (Diaspora), உலகம் முழுவதும் உள்ள நல்வாழ்த்துநர்களுக்கும் ஒரு விழிப்புணர்வு அழைப்பாகும்.
சுதந்திரத்திற்குப் பிறகு கடந்த 75 ஆண்டுகளாக இலங்கை பாகுபாடு மற்றும் வேறுபாட்டின் அடிப்படையில் ஆட்சி செய்யப்பட்டது. இந்தக் கொள்கைகள் கலவரங்கள், உள்நாட்டு போர், பரவலான ஊழல், போதைப்பொருள் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட குற்றச் செயல்களின் எழுச்சி, இறுதியாக 2022 ஜூலை மாதத்தில் தேசிய திவாலாக்கத்தை ஏற்படுத்தின. 1983 ஆம் ஆண்டின் “கருப்பு ஜூலை” துயரம் மற்றும் 26 ஆண்டுகள் நீடித்த உள்நாட்டு போர் நாட்டின் பிளவு மற்றும் பிரிவினையை வெளிப்படுத்தியது. கருத்து தெரிவிக்கும் சுதந்திரம் பலவீனப்படுத்தப்பட்டது; சட்டத்தின் ஆட்சி כמעט முற்றிலும் சரிந்துவிட்டது.
இந்தக் காலகட்டத்தில், இன முரண்பாடுகள், அரசியல் சூழ்ச்சி மற்றும் பொருளாதார நெருக்கடிகள் காரணமாக 15-க்கும் மேற்பட்ட பெரிய கலவரங்கள் மற்றும் கிளர்ச்சிகள் ஏற்பட்டன; அதிகாரத்தில் இருந்தவர்கள் தங்களை சட்டத்திற்கும் மேலாக வைத்தனர். அகங்காரம், சுயநலம் மற்றும் பயம் காரணமாக ஏற்பட்ட அநீதிக்கு எதிராக மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் துணைநிற்கத் தவறினர். இந்தத் தவறு பெரும்பான்மையினரும் சிறுபான்மையினரும் இருபுறங்களிலும் காணப்பட்டது. அரசியல்வாதிகளை மட்டுமே குற்றம் சொல்வது போதுமானதல்ல. ஒரு நாட்டின் உண்மையான செல்வம் அதன் மக்களில்தான் உள்ளது; சாலைகள், கட்டிடங்கள் அல்லது பாலங்களில் அல்ல. இலங்கையின் நெருக்கடியின் மூல காரணம் அதன் சொந்த குடிமக்களுக்கெதிரான அநீதியே ஆகும்.
75 ஆண்டுகள் நீடித்த பிளவு மற்றும் பாகுபாடு இப்போது முடிவுக்கு வர வேண்டும். இன்றும் சிறுபான்மையினர் அரசுத் துறைகளில் மிகக் குறைவாக பிரதிநிதித்துவம் பெற்றுள்ளனர். சுமார் 70% பெரும்பான்மை மற்றும் 30% சிறுபான்மை என்ற நியாயமான சமநிலை அரசு வேலைவாய்ப்புகளில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். ஜனாதிபதி மற்றும் பிரதமர் ஒற்றுமை மற்றும் சமத்துவத்திற்கு தங்களின் உறுதிப்பாட்டை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர். அனைத்து இலங்கை மக்களுக்கும் சம வேலைவாய்ப்புகளை வழங்கி, தங்களது அமைச்சகங்களில் நியாயத்தன்மையை உறுதி செய்வது நியமிக்கப்பட்ட அமைச்சர்களின் பொறுப்பாகும்.
இன்று தொழில்துறை முன்னேற்றம் பெற்ற நாடுகளில் வாழும் 3 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இலங்கை வம்சாவளியினர், அரசு மற்றும் மக்கள் அனைவரையும் மரியாதையுடனும் கண்ணியத்துடனும் ஏற்கத் தயாராக இருந்தால், இலங்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப உதவத் தயாராக உள்ளனர். 2026 ஜனவரி நிலவரப்படி, இலங்கையின் மொத்தக் கடன் அதன் உள்நாட்டு மொத்த உற்பத்தியுடன் (GDP) hampir சமமாக உள்ளது. உண்மையான மாற்றம் மன்னிப்பு, சாதி–மத–இன வேறுபாடுகளைத் தாண்டிய சமத்துவம் மற்றும் உண்மையான ஜனநாயகத்திற்கு அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றை தேவைப்படுத்துகிறது.
Mankind Sweden நிறுவனம், இலங்கையில் Project Mankind Sweden திட்டத்திற்கான நிதி ஆதரவுக்காக உலகின் முக்கியமான தானதர்மிகள் மற்றும் உலகளாவிய வணிகத் தலைவர்களுடன் கலந்துரையாடியுள்ளது. திட்டத்தின் நோக்கு, தாக்கம் செலுத்தும் திறன் மற்றும் சமூக நீதி மீதான உறுதிப்பாடு ஆகியவற்றால் அவர்கள் கவரப்பட்டுள்ளனர்; குறிப்பிடத்தக்க ஆதரவை வழங்கத் தயாராக உள்ளனர். அவர்களின் முக்கிய நிபந்தனை ஒன்று மட்டுமே — நாட்டினுள் மற்றும் உலகளாவிய வம்சாவளி சமூகத்தினரிடையே தெளிவான ஒற்றுமையும் செயலில் ஒத்துழைப்பும் இருக்க வேண்டும். நிலையான மாற்றம் உள்ளூரில் முன்னெடுக்கப்பட்டு, உலகளவில் ஆதரிக்கப்பட வேண்டும்.
ஒரு பழமொழி கூறுவது போல, தாகமுள்ள குதிரையை ஆற்றங்கரைக்கு கொண்டு செல்லலாம்; ஆனால் அது தண்ணீர் குடிக்கத் தானே முடிவு செய்ய வேண்டும். சிந்திய பாலைக் குறித்து அழுவதில் பயன் இல்லை; ஆனால் நம்முடைய கூட்டு பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதில் மிகுந்த மதிப்பு உள்ளது. மற்றவர்களை குற்றம் சொல்வதற்கு முன், நான்கு விரல்கள் நம்மையே நோக்கி இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
இன்று இலங்கையில், நாடாளுமன்றத்தில் மூன்றில் இரண்டு பெரும்பான்மை கொண்ட அரசு மற்றும் ஜனாதிபதி உள்ளனர். இந்தச் சூழலில், Mankind Sweden அமைப்பாகிய நாங்கள் ஐந்து முக்கிய கோரிக்கைகள் அடங்கிய முன்மொழிவை சமர்ப்பித்துள்ளோம். அவை நாடாளுமன்ற சட்டமாக நிறைவேற்றப்பட்டு நாட்டின் சட்டமாக ஏற்கப்பட வேண்டும் என வலியுறுத்துகிறோம்; இதன் நோக்கம் அனைத்து இலங்கை மக்களுக்கும் நீடித்த சமாதானம், நம்பிக்கை மற்றும் வாய்ப்புகளை உருவாக்கி, வறுமையிலிருந்து மக்களை விடுவிப்பதாகும்.
வாய்ப்பு தயாராக உள்ளது. இப்போது தேவைப்படுவது கூட்டுச் செயல் மட்டுமே. எங்களுடன் நின்றிடுங்கள். எங்கள் ஆதரவு பக்கத்தைப் பார்வையிட்டு, சிறந்த இலங்கையை உருவாக்கும் மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாகுங்கள். [www.mankindonline.net](http://www.mankindonline.net) என்ற எங்கள் இணையதளத்தின் ஆதரவு பக்கத்தைப் பார்வையிட்டு, அனைவரும் சமாதானத்துடனும் கண்ணியத்துடனும் வாழக்கூடிய ஒரு நல்ல இலங்கைக்காக அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தை உருவாக்க உதவுங்கள்.
இத்தகைய ஒற்றுமை நம்பிக்கை, வாய்ப்பு மற்றும் நிலையான சமாதானம் நிறைந்த இலங்கையை உருவாக்கும். Mankind (Sweden) அமைப்பாகிய நாங்கள் இலங்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்பும் முயற்சிகளை தொடர்ந்து ஆதரித்து கண்காணிப்போம். குற்றம் சாட்டும் காலம் கடந்துவிட்டது; இப்போது செயல் செய்ய வேண்டிய நேரம். நம்பிக்கை, வாய்ப்பு, கண்ணியம், மரியாதை மற்றும் ஒற்றுமை அடிப்படையாகக் கொண்ட எதிர்காலத்தை அனைத்து இலங்கை மக்களுக்கும் உருவாக்க, நாம் கைகோர்க்க வேண்டிய நேரம் இது.
மௌனத்தின் ஆபத்துகள் பற்றி வரலாறு நமக்கு பாடம் கற்பிக்கிறது.
முதலில், அவர்கள் சோசலிஸ்டுகளுக்காக வந்தார்கள், நான் ஒரு சோசலிஸ்ட் இல்லை என்பதால் நான் பேசவில்லை.
பின்னர் அவர்கள் தொழிற்சங்கவாதிகளை தேடி வந்தனர், நான் தொழிற்சங்கவாதி இல்லை என்பதால் நான் பேசவில்லை.
பின்னர் அவர்கள் யூதர்களைத் தேடி வந்தனர், நான் யூதனாக இல்லாததால் நான் பேசவில்லை.
பின்னர் அவர்கள் எனக்காக வந்தார்கள் - மேலும் எனக்காக பேச யாரும் இல்லை.
பாஸ்டர் மார்ட்டின் நிமோல்லர் (1892-1984)
நாங்கள் நேர்மறையாக சிந்திக்கிறோம் மற்றும் நேர்மறையாக செயல்படுகிறோம். நேர்மறையான எண்ணங்களைக் கொண்ட எவரும் அவற்றை எங்களுடன் பகிர்ந்துகொண்டு அவற்றை உண்மையாக்க வரவேற்கிறோம்.
சாதனைக்கு அசாதாரண திறமை தேவையில்லை. சாதனை என்பது அசாதாரண விடாமுயற்சியுடன் பயன்படுத்தப்படும் சாதாரண திறன்களிலிருந்து வருகிறது.
